با توجه به گسترش روز افزون مهدهای کودک و روی آوردن خانواده ها به این مکان برای نگهداری فرزندان خودشان شاخصه های بسیار مهمی می تواند یک مهدکودک را از دیگر مهد های کودک مجزا نماید.
یکی از دغدغه های اکثر مدیران برای استقرار آراستگی ۵S نحوه تشکیل یک تیم قوی و اثر بخش می باشد .
۵S برای اولین بار بعد از جنگ جهانی دوم در ژاپن شکل گرفت ، اصولی که حاصل نبوغ واستعداد ژاپنی ها نیست ، بلکه ایده اولیه این سیستم از روشKeeping House آمریکایی گرفته شده است .ژاپنی ها ایده اولیه را از آمریکایی ها گرفته و بر اساس فرهنگ خود آن را در قالب پنج اصل
یک روز در یک شرکت برای ممیزی رفته بودم و صحنه بسیارجالبی توجه من را به خود جلب کرد. دیدم وسط دیوار دایره بزرگی هنگام تمیزی کردن دیوار برجای گذاشته شده بود و هیچ کاری هم آن شرکت برای از بین بردن آن صحنه انجام نداده بود.برایم این سوال پیش آمد که چه کسی این کار را انجام داده که اینقدر صحنه بسیار نا مناسبی را برای یکی از دیوار های آن شرکت بوجود آورده و چرا اصلا این موضوع بوقوع پیوسته است
از آنجا که مدارس یکی از مهم ترین ارکان تربیتی شکل می گیرد، شما می توانید نظام مدیریت آراستگی (۵S)را در این مکان به خوبی قابل اجرا است و بچه در مدارس می توانند تمام اجزای این نظام را بخوبی فرابگیرند و آن را اجرایی نمایند .
