جلسات کوچینگ
کوچینگ می تواند مهارت ها و رشد فردی و کسب وکارتان توسط خودتان نمایان و بروز دهد و از زندگی لذت
ببرید.به شما تبریک می گویم به خاطر اینکه وارد این صفحه شده اید و می خواهید جزو ۳% برتر جامعه شوید،
می دانید چرا؟بله افراد ۳% افراد خاصی هستند و اینقدر به رشد مهارت های فردی و حرفه ای خودشان اهمیت
می دهند که یک کوچ دارند.برای اینکه بهتر از خدمات کوچینگ ما بهره مند شوید این متن را تا انتها مطالعه نمایید
و از آنجا که می دانیم شما دارای ذهن باز هستید و تصمیم های خوبی می گیرید بتوانید در فرآیند کوچ مسیر
خوبی را با هم داشته باشیم.
تعریف کوچینگ (coaching)
فلسفه کوچینگ این است که ما انسانهایی کاردان، خلاق و با انرژی، با حکمت و توانا هستیم.
ما میتوانیم زندگی مان را سریع تر و آسان تر با یاری یک کوچ، بسازیم.
-
تعریف اول کوچینگ :
همکاری و مشارکت بین کوچ و مراجعه کننده که در طی آن، مراجعه کننده با استفاده از تفکر عمیق و خلاقیت
خود، توانایی‌های شخصی و حرفه‌ای خود را افزایش میدهد.
-
تعریف دوم کوچینگ:
فرآیند عملی کردن توانایی‌های بالقوه مراجع و همچنین تسهیلگری جهت وصل کردن اهداف و علایق درونی به
اقدام‌های بیرونی در جهت رسیدن به هدف
[box type=”info” align=”aligncenter” class=”” width=””]بیل گیتس: هر فردی به یک کوچ (مربی) نیاز دارد. همه ما به افرادی نیاز داریم تا به ما بازخورد بدهند تا ما عملکردمان را بهبود ببخشیم. [/box]
کوچینگ یک رابطه‌ی حمایتی و دو طرفه است است که در آن کوچ به مراجع خود کمک می‌کند
تا با تمرکز بر هدف انتخاب شده به نتایج مورد نظر دست پیدا کند.
فرآیند کوچینگ معمولا چقدر زمان می‌برد؟
مدت زمان کوچینگ بسته به موضوع مراجع متفاوت است.
اما معمولا زمان کوچینگ بین ۳ تا ۶ ماه خواهد بود. در شرایطی ممکن است این زمان به یکسال هم برسد.
معمولا شرایطی که بر طول مدت کوچینگ تاثیر می‌گذارد شامل موضوع جلسات، منابع مالی، زمان تخصیصی مراجع، بازه‌های جلسات و موارد پیش‌بینی نشده حین کار است.
تفاوت کوچینگ با مشاوره
کوچینگ با مشاوره متفاوت است.
یک مراجعه کننده در فرآیند کوچینگ خود پاسخ سوالاتش را در درون جستجو می کند و با آگاه تر شدن رشد می نماید.
این آگاهی و خرد از درون به او داده می شود، نه بیرون.
همه ما ممکن است گرفتار دردهای روحی وروانی باشیم که بر اساس رخدادهای زندگی در زمانهای مختلف دچارش شده ایم.
مثلاً: – از بین رفتن یک رابطه، از دست دادن یک عزیز، تجربیات خشن در دوران کودکی و مواردی از این دست.
در مشاورهتمرکز بر درمان این دردهاست و معمولاً به میزان زیادی نگاه به گذشته فرد است.
اما در کوچینگ بر زمان حال و رسیدن به اهداف تمرکز می شود.
کوچ کارش چیه؟
کوچینگ یک پروسه درمانی نیست بلکه یک فرآیند ارتقای کیفیت و تحول است.
یک مشاور در یک زمینه تخصص دارد به همین دلیل با مسائل خارج از تخصص خود درگیر نمی شود.
مشاور متخصص برای حل یک مشکل خاص به مراجع خود پیشنهاد و راهکار ارائه می دهد و زمانی که مشکل حل شد صحنه را ترک می نماید.
اما کوچ (مربی) با کمک مراجع، وضعیت را بررسی و یک نقشه ی اجرایی تهیه می کند.
در کنار مراجع برای تجزیه، تحلیل و حل مسأله کار می کند.
از منظر کوچینگ، هر فرد، متخصص زندگی خویش است و کوچ با به کار گرفتن دانش مراجع،
با او در پیدا کردن راه حل مساله تشریک مساعی می کند.
لزومی ندارد که کوچ در حرفه ی مراجع تخصص داشته باشد؛
کوچ سوالاتی را مطرح می کند و به جای دادن پیشنهاد و توصیه به مراجع، به او اجازه می دهد
تا خود جواب را پیدا کند و ارزشهای مورد نظر خود را روشن سازد. یک مشاور به دنبال ریشه ی مشکل
در گذشته می گردد و تمرکز او بر روی حل یک مشکل می باشد. اما کوچینگ ریشه در حال و آینده دارد
و بر پایه ی حرکت استوار است و مراجع و کوچ با هدف ایجاد آینده ای بهتر برای مراجع، با هم همکاری می کنند.
کوچینگ چه تفاوتی با مشاوره تخصصی دارد؟
مشاوران متخصص در زمینه‌های مختلف می‌توانند مشکلات مربوطه در کسب و کار را شناسایی کنند،
شرایط را آنالیز نمایند و در مواقعی راه‌حل ارائه بدهند. اما فرض در رابطه‌ی کوچینگ بر این است که فرد
یا تیم تحت‌نظر مربی خودش پتانسیل پیدا کردن راه‌حل‌ها را دارد و کوچ یک فرآیند اکتشافی / حمایتی
را برای فرد یا تیم در نظر می‌گیرد.
کوچینگ برای چه کسانی مفید است؟
کوچینگ برای شما مناسب است.
شما که: درگیر چالشی هستید که حل آن برایتان اهمیت دارد: مثلا برایتان مهم است که کمرو و خجالتی بودن خود را کنار بگذارید.
هدفی دارید که رسیدن به آن برایتان حیاتی است: مثلا خریدن لپ تاپ برای فرزند دانشجویتان که برای انجام پروژه هایش به کافی نت می رود.
در کاری به موفقیت و یا به نتیجه ی دلخواهتان نرسیده اید: مثلا پس از چند سال سابقه، احساس می کنید که این شغل، شغلی نیست که شما را راضی کند.
نیاز به اصلاح روش در کار و یا زندگی دارید: مثلا شاید بی وقفه برای راضی نگه داشتن دیگران تلاش می کنید و این مساله شما را آزار می دهد.
نحوه ی ارتباط با اعضای خانوادتان را نمی پسندید: مثلا در ارتباط با همسرتان دچار مشکل شده اید.
بین کار و زندگی، احساس توازن نمی کنید: اینکه کار شما زندگی تان را تحت الشعاع قرار داده است، شما را آزار می دهد.
نیاز دارید خود را بیشتر و بهتر بشناسید: تا با شناسایی نقاط قوت خود، آنها را به بهترین نحو بکار ببرید.
شاید نیاز به یک خانه تکانی دارید: می خواهید از نو شروع کنید؟
در ابتدای یک مسیر قرار دارید و نمی دانید از کجا شروع کنید: می خواهید رشته ی تحصیلی انتخاب کنید و آینده ی خود را بر این اساس برنامه ریزی کنید.
یک کوچ (coach) چه کمکی به افراد می کند؟
کوچ شما کمک می کند تا: تلاش های شما در مسیر پیشرفت متمرکز گردد.
در مورد تفاوت بین نقاط ضعف دارای اهمیت که باید بر طرف شوند و نقاط ضعف فاقد اهمیت که باید نادیده گرفته شوند، آگاه شوید.
وقت و انرژی خود را فقط صرف فرصت های مفید و مثمر ثمر کنید. مزیت رقابتی بدست آورید.
در حرکت از نقطه A به نقطه B در مسیر رسیدن به اهداف خود، سریع تر حرکت کنید.
این موضوع به شما کمک می کند تا خود را از سایر رقبا متمایز کنید.
در نتیجه می توانید در بازه زمانی کوتاه تری حرفه خود را ارتقا دهید.
مهارت های رهبری سازمان و پروژه را بدست آورید.
مهارت هایی را بدست آورید که از نظر رهبری و مدیریت در دنیایی کسب و کار امروز دارای اهمیت بسیار هستند.
به دنبال کار کردن با یک کوچ، شما می توانید مهارت های پرسیدن سوالات قدرتمند و گوش دادن فعال را آموخته
و در مدیریت کسب و کار و تیم کاری خود استفاده کنید.
تعهد کاری بیشتری داشته باشید.
بر اساس مطالعه انجام شده توسط موسسه گالوپ، تنها ۱۳% از کارمندان در سراسر جهان، نسبت به کاری که مشغول آن هستند، متعهدند.
در حالی که این درصد در شرکت هایی که بصورت منظم از خدمات کوچینگ استفاده می کنند به ۶۵% می رسد.
زندگی شاد تری داشته باشید.
از آنجایی که کوچینگ به شما کمک می کند تا ارزش های شخصی خود را شناخته و اولویت بندی کنید،
عملکرد شما متمرکز بر اهداف هم جهت با ارزش های شخصی شما شده و از هرج و مرج بدور خواهید بود.
این موضوع احساس رضایت شخصی شما را افزایش می دهد که موجب احساس شادی و خرسندی در زندگی
شخصی و حرفه ای شما می گردد. کوچ کسب و کار چیست ؟
[box type=”success” align=”aligncenter” class=”” width=””]اریک اشمیت می گوید: این سال ها توصیه های زیادی دریافت کرده ام، نمیدانم از کدام بگویم، یکی از بهترین ها که به ذهنم می آید این بوده است، “با کوچ کارکن”. یادم می‌آید در سال ۲۰۰۲ هیئت مدیره به من گفتند، باید با کوچ کار کنی، من گفتم یعنی چه؟ من مدیرعاملم و به کوچ نیاز ندارم. مشکلی پیش آمده؟ گفتند: نه، نه، نه تو نیاز به کوچ داری، همه نیاز به کوچ دارند. بیل کمپبل، کوچ من شد و خدمت زیادی به گوگل کرد. هر ورزشکار مشهوری، هر شخص موفقی، فردی را دارد که مربی اوست، کسی که رفتارها و اقدامات آنها را ببیند و به آنها بازخورد بدهد. از آنها بپرسد، منظورت واقعا همین بود؟ هدفت چه بوده است؟ و به آنها دید بدهد، سطح آگاهی شان را بالا ببرد. یک ضعفی که همه ما داریم این است که، نمی‌توانیم خودمان را آنطور که دیگران می‌بینند، ببینیم. یک کوچ می‌تواند، در این زمینه خیلی کمک کننده [/box]
تا توصیه می کنیم برای اینکه در مسیر تعالی باشید یک کوچ در زندگی داشته باشید تا هم رشد فردی و هم رشد کسب وکاری خود را رقم بزنید .
چطوری کوچ بگیرم؟
از آنجا که برای ما بسیار مهم است که برای چه کسی فرآیند کوچ را انجا می دهیم شما باید فرم درخواست کوچینگ را تکمیل نمایید تا پس از بررسی با شما تماس گرفته شود و بعد از اینکه ما توانستیم کوچش ما شویم فرآیند ثبت نام انجام خواهد شد و شما می توانید یک کوچ همراه داشته باشید که در کنار شما باشد و شما را موفق نماید. تا از زندگی لدت ببرید.
فعالیت کوچ چگونه انجام می شود؟
۱- حضوری
۲- غیر حضوری و آنلاین
از آنجا تکنولوژی پیشرفت کرده ما می توانیم هم حضوری کوچینگ را انجام دهیم و هم بصورت تلفنی و غیر حضوری
نحوه کار در قرار داد ذکر خواهد شد و شما می توانید از خدمات کوچینگ استفاده نمایید.
